BIGPADDY in BAOAN

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中国の今の労働法では男性は６０歳、女性だと専門職で５５歳、これが定年とされています。中国の定年とは労働法から外れる、法の網から外れるという意味です。だから法にもとずく様々な

制限や福利などが全て適用されなくなります。例えば退職金、これも消滅します。もし定年前に辞めると勤続年数で掛け算した退職金を会社は支払う義務がありますが、ひとたび定年の年齢

を過ぎたら全てゼロ、社会保険も外れます。ではどうするか？また新たに雇用者と個別契約を結ぶ必要がありますが、雇用者が再契約に協力しなくても法で縛るもの何もありません(´；ω；`)

中国では定年を過ぎたら”働くべきでは無い”という慣習があって、日本のように”働いても良い”という意識とは根本的に違います。つまり６０歳を過ぎると雇用環境は激変するわけです(´；ω；`)

中国人でそうなのだから外国人の雇用環境は更に厳しいものがあります(´；ω；`)　公安：入出境を管理する人らから見たら、外国人は無理して滞在しなくても、さっさと帰国すれば良い～～

と考えているから、今後はますます滞在するのが難しくなりますね(´；ω；`)　多くの日本人は新型肺炎の影響があって帰国していますが、再入国にはさまざまな問題が発生すると思います。

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