ホ～そうゆう事ですね。

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ホ～そうゆう事ですね。

2008/09/20 00:33

コッチでは同じ会社に定年迄勤める事なんて無いと思います。何故なら一般的な企業では5～10%/年程度、多い企業では15%以上の離職率だからです。例えば1200人のワーカを持つ企業の場合で離職率が10%/年の場合は毎月10名のワーカが離職し新人と入れ替わります。これが10年では全てのワーカが入れ替わってしまう計算です。では仕事とは何年勤務すれば"熟練"の域に達するのでしょう。職人の場合で見習いやデッチから始まって仕事を身に付けますが、私の経験的には熟練は10年以上では無いかと思っています。しかし、いわゆる職人の業界では何十年も習って一人前といわれている訳です、それに対してコッチでは熟練に達しない所で離職している事になります。最近、ホ～そうゆう事ですね。と納得する話を聞きました。それはコッチでは転職は、一つの企業の部書を変わる事と同じ程度だという見方です。何故ならコッチは共産主義、つまり国全体が一つの思想で統一された公社の集まりです、ですから転職はアッチの公社からコッチの公社に移るだけの事、ひとつの企業の中で部署を移っているという意識では無いか？という事、つまり何処の企業に就職しても国の為に労働力を提供しているとう思想なのです。またコッチでは地方と都市部の格差が今でもカナリ有って、例えば田舎の年収分の賃金が、この深セン地区では1ヵ月で得る事も可能な筈です、ですから地方から期間限定というか季節労働というか、そういった人々が深セン等の都市部に大挙して流入し"お金欲しさ"だけで働く訳です。交差点に有る信号機の赤黄青の意味も判らない人や、自動車を地下鉄始めて見た人今でも居るという事。ましてや自分の作業した製品の不良が原因で火災になったり、食品に入れた有害物質によって人命の危機に結びつくなんて思いも付かない人々、周辺世界の状況が判らない人々が未だ大勢居て、有る部分では40年以上前の日本より遅れている状況が有ると感じています。こうゆう状況だと認識する必要が有ります。

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