これは効いている(^○^)

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※ これ29日にUPした記事の見直し版です、これなら公開できそう～～＼(^o^)／

海外に赴任、それも中国となると自ら手を挙げる方って多くは無いらしいとの事ですが、私の経験から特に若い人は海外生活を勧めたいです、きっと良い経験になる筈～(^○^)

さて私事ですが、毎日2時間程度の間隔で現場へゆく、するといろんな事が見えてくる。人が変わって新人になっている、ある人は勝手に職場を離れている、とか。

だから私は作業者へ声を掛けます、今日はどう？って。すると最初はコノ人は誰？？と怪訝そうな感じ、でも毎日行って声を掛けると段々とコミュニケーションが始まる。

どう？～今日は上手くいって居る？すると、その日、その時の状況を教えてれる。またはお客さんのｸﾚｰﾑ、昨日こんなｸﾚｰﾑが来て、ほら！ここの問題だよ～って教える。

すると、次からは気をつけてるみたい。私はそれを毎日繰り返す、日本人が直接現場へ来て、日雇いやアルバイトに声を掛ける、本当は良いのか？知りませんが、

そうるすろクレームは間違いなく減ってきている(^○^) でも気を抜くとダメですね、止められない日課になってしまいました。ま、こうやって年が暮れてゆきます(^○^)

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