重要事項(；´Д｀)
- 2019/12/01 20:54
※ これ29日にUPした記事の見直し版です、これなら公開できそう～～＼(^o^)／
海外で働く、これはいろんな意味で制限を受けます、ここ中国の話しですが”労働法”っていう法律があります、中国で労働するには、この”労働法”は付きまといます(^○^)
ところがぁ！！！皆さんココから よぉ～く聞いてください！！定年ですよ！！！中国の法律では定年は男：６０歳、女性：５０歳(幹部は５５歳)って決まっています。f(^_^；)
じゃぁ～定年になったらどうなる？？ そこが問題なのです！！！仮に男性だと満６０歳の誕生日を境に”労働”契約は自動※解除されます。f(^_^；) (※これは種々見解があります)
再雇用は会社が決める事で、もし再雇用の場合は”労働”契約に変わって”労務”契約を会社と交わす必要がありますが、では”労働”と”労務’の違いってどんな事でしょう？？、
それに付随して細かいことは自分で調べてくださいませf(^_^；) 法律師に尋ねると良いです。まずは問題提起ですf(^_^；)
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